I dipendenti pubblici promuovono la PA come datore di lavoro
I dati dell’indagine realizzata da FPA (società del gruppo DIGITAL360) per Indeed «Attrarre talenti e valorizzare le persone: le strategie di employer branding nella pubblica amministrazione» evidenziano che 6 lavoratori su dieci (61%) consiglierebbero, a parenti e amici, un impiego futuro nella Pubblica amministrazione, o perché ritenuto professionalmente qualificante (37%) oppure perché in grado di offrire sicurezza e stabilità occupazionale (36%).
La ricerca che ha esaminato un campione 1.289 dipendenti pubblici riguardo a cultura aziendale, valori, caratteristiche, miglioramenti da realizzare nella propria organizzazione, ha evidenziato come in sostanza i dipendenti pubblici promuovono la PA come datore di lavoro. Buona parte dei dipendenti pubblici (40%) definisce la propria organizzazione un luogo “inclusivo”, poco più di un quarto (27%) ritiene il proprio ente “moderno” rispetto all’uso del digitale e poco meno della metà (46%) pensa che stia lavorando per diventarlo. Un quarto (il 25%) considera la PA “formativa”, grazie a processi innovativi di formazione e tecniche di on-boarding delle nuove leve. Non mancano giudizi negativi per cui solo l’11% dei dipendenti pubblici vede la sua organizzazione semplice ed efficiente, solo il 16% la considera “sostenibile”.
Il rapporto ha indagato anche la maturità degli enti nelle strategie di promozione delle opportunità di lavoro e di valorizzazione dell’immagine aziendale, attraverso una survey su 67 dirigenti delle risorse umane delle principali amministrazioni centrali, locali e società pubbliche italiane e ne viene fuori che la funzione HR nel settore pubblico è ancora troppo “burocratica” e legata a semplici compiti amministrativi, con molta strada da compiere nelle strategie di employer branding e nelle metodologie avanzate di recruiting infatti il 72% delle realtà esaminate resta ancorata a funzioni amministrative e burocratiche con poca attenzione all’attrazione, all’acquisizione e al mantenimento in azienda dei profili più brillanti.
Antonella Cirese
