Disallineamento tra domanda ed offerta nel mondo del lavoro. L’indagine

L’azienda ideale è il tema dell’indagine svolta dall’Osservatorio di Nhrg (agenzia per il lavoro che si occupa di Somministrazione di Lavoro, Ricerca e selezione, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione, Formazione e Consulenza).

L’indagine è nata con lo scopo di indagare il motivo del disallineamento tra domanda ed offerta nel mondo del lavoro; sul totale dei lavoratori rispondenti il 63,09% sono donne, la fascia di età con il 44,21% è quella tra 36 ai 50 anni, il 49,36% è diplomato mentre il 60,94% è occupato e non è in cerca di un nuovo lavoro.

I temi delle domande hanno riguardato vari argomenti da come nel tempo sia cambiato il modo di porsi rispetto al lavoro, al welfare aziendale, alla maggiore attenzione all’equilibrio vita privata e lavoro ed alla formazione.

Le risposte testimoniano come sia in evoluzione il concetto di lavoro e come le nuove generazioni diano importanza ai valori e ai comportamenti organizzativi (45% delle risposte), alla presenza di rispetto e assenza di discriminazione (il 50% delle risposte circa delle risposte alle domande aperte) agli strumenti adeguati che fornisce l’azienda per il raggiungimento degli obiettivi (45%), alle opportunità di formazione e crescita professionale che risulta essere la spinta motivazionale maggiore nella scelta di un lavoro.

 Antonella Cirese